ПАО «Сатурн» приняло участие в работе круглого стола на тему: "Кадровая ситуация на промышленных предприятиях региона сегодня. Восполнение кадрового дефицита".
6 апреля 2016 года в Международном пресс-центре "МКР-Медиа" состоялся круглый стол "Кадровая ситуация на промышленных предприятиях региона сегодня. Восполнение кадрового дефицита". В работе круглого стола приняли участие Министр промышленности, транспорта и инновационных технологий Омской области Виктор Иванович Белов, заместитель Министра образования Омской области Владимир Владимирович Титенко, представители промышленных предприятий региона, Омского государственного технического университета, Омского авиационного колледжа им. Н.Е. Жуковского, журналисты. В работе круглого стола приняла участие специалист отдела по работе с персоналом Татьяна Мигунова.
Проведение данного мероприятия обусловлено актуальностью и значимостью задачи по переориентации современного профессионального образования на потребности региона, в первую очередь реального сектора экономики. Как ни странно, рынок труда полон заявок от соискателей. Но, к сожалению, среди огромного числа предложений, лишь малая часть кандидатов оказываются высококвалифицированными. Как показывает практика, профессионал работу никогда не ищет. Она его сама находит. Как заметили эксперты, проблема нехватки профессионально подготовленных кадров является вполне закономерным процессом, которого следовало ожидать.
В настоящее время в регионе свыше 4 тыс. действующих промышленных предприятий различных форм собственности, на которых работают порядка 121 тыс. человек.
Сегодня промышленные предприятия нельзя отнести к "непривлекательным" работодателям. По итогам 2015 года среднемесячная заработная плата работающих в обрабатывающих промышленных производствах составила 28,8 тыс. рублей и превысила среднеобластной уровень на 5%. Среди российских регионов Омская область по уровню среднемесячной заработной платы работников обрабатывающих производств занимает 36 позицию.
В ПАО «Сатурн» активно решают вопросы дефицита квалифицированных кадров. На предприятии понимают, что необходимо правильно сориентировать профобразование, а это получится сделать только при совместном сотрудничестве предприятий, образовательных организаций и органов власти. Для выпускников учебных заведений (в т.ч. и школ) проводятся встречи руководителей ПАО «Сатурн» по вопросам: целевого обучения от предприятия; проведения стажировок выпускников; взаимодействия по написанию научных проектов; трудоустройства выпускников по окончанию учебного заведения. Организовываются экскурсии на предприятие. На базе ПАО «Сатурн» ежегодно проходят производственную практику, стажировку порядка 100 выпускников учебных заведений г. Омска. Также в рамках "Договора о стратегическом партнерстве", в целях формирования базовой кафедры в опорном ВУЗе (ОмГТУ), стажировку на производстве проходят преподаватели кафедры "Методы и технологии обработки металлов давлением" ОмГТУ.
В целом, на «Сатурне» считают, что готовить специалистов нужно со школы. Прежде чем требовать «редкие» кадры, необходимо их воспитать и повысить престиж тех профессий, которых сейчас так сильно не хватает. На предприятии понимают, что хорошего специалиста легче вырастить самому, чем найти его на рынке.
2.png)
Ежегодно управляющая компания назначает материальное вознаграждение тем специалистам, которые отличились в разработке новой техники и технологий, достигли особых успехов в их освоении и внедрении в производство. Эта система поощрения талантливой молодежи, существующая на предприятиях Концерна с 2009 года, стимулирует ребят к постоянному развитию профессиональных навыков, побуждает к техническому творчеству и неординарному решению сложных производственных задач.
